Aktualno

Novice

Srečanje Nova in stara tveganja za zdravje pri delu

Letošnje srečanje mreže za promocijo zdravja pri delu, ki je potekalo konec novembra 2025 pod naslovom Nova in stara tveganja za zdravje pri delu, je bilo namenjeno predstavitvi možnosti za preprečevanje kostno-mišičnih bolezni s krepitvijo znanja iz ergonomije dela ter izzivih za varnost in zdravje pri delu, ki se obetajo z morebitnim sprejemom predloga Zakona o omejeni osebni rabi konoplje.

Tveganja, ki jih zdravju in varnosti pri delu predstavljajo neergonomsko oblikovana delovna mesta in neustrezni položaji pri delu, so kljub bogatemu znanju in dobri praksi še vedno veliko breme za delavce, povzročajo velik bolniški stalež in invalidnost ter stroške delodajalcem in družbi. Ta tveganja je mogoče uspešno zmanjševati ali odpravljati predvsem z ergonomskimi ukrepi, ki morajo ciljati v prilagajanje delovnih mest delavcu, na srečanju pa smo se spraševali o tem, ali je pri nas znanja o ergonomiji dela dovolj in predvsem ali ga je dovolj tam, kjer bi imelo največje učinke – v naših delovnih okoljih. Sodelujoči strokovnjaki so se strinjali, da je ergonomskega znanja veliko, vendar je slabo povezano med seboj in težje dostopno v delovnih okoljih, zato je bila sprejeta pobuda o medsebojnem povezovanju in oblikovanju izobraževalnih programov, ki bodo bolje usmerjeni v potrebe delavcev in delodajalcev različnih panog.

Za novo tveganje smo označili temo drugega dela srečanja, kjer smo govorili o zakonu, ki naj bi vsaj delno legaliziral konopljo in hkrati zelo razrahljal varovalke, ki jih je doslej zakonodaja predvidevala za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Droge v slovenski družbi sicer niso novo tveganje, v primeru sprejema zakona o omejeni osebni rabi konoplje pa se bomo morali soočiti z večjim tveganjem zaradi povečane razširjenosti te psihoaktivne snovi v delovni populaciji ob omejitvah možnosti nadzora in zgodnje pomoči posameznikom z že izraženimi težavami. Ob tem seveda tudi negativne posledice za javno zdravje na splošno ne bodo zanemarljive.