Aktualno

> Domov > Aktualno > Legalizacija konoplje bi ogrozila varnost pri delu in v prometu ter javno zdravje

Novice

< Nazaj na novice

Legalizacija konoplje bi ogrozila varnost pri delu in v prometu ter javno zdravje

Sprejem Zakona o konoplji za omejeno osebno rabo bi v primeru sprejema imel nepopravljive škodljive učinke na javno zdravje na splošno, tako na zdravje otrok in mladostnikov kot tudi delovno aktivne populacije in drugih skupin prebivalcev. Z vidika MDPŠ pa je nesprejemljiva tudi predlagana prepoved testiranja na THC ob rednih zdravstvenih pregledih delavcev, saj bi bilo s tem nemogoče odkrivanje zlorabe, škodljive rabe ali odvisnosti od THC, kar bi brez dvoma predstavljajo veliko tveganje za varnost in zdravje pri delu (VZD) in imelo negativne posledice tudi za zdravje posameznika.

V državah, ki so legalizirale rabo konoplje, se je po legalizaciji namreč povečalo število poškodb pri delu. V skladu z našo zakonodajo je za VZD odgovoren delodajalec, ki mora s pomočjo ocenjevanja tveganja in preventivnih ukrepov zagotavljati takšno delovno okolje, da ne bo prihajalo do tveganj za varnost in zdravje delavcev oziroma bo to tveganje na najmanjši možni ravni. Tega v primeru uveljavitve zakona in predvsem spornega določila ne bo mogoče uveljavljati. Brez rednega spremljanja rabe konoplje in preventivnega testiranja na THC bodo namreč lahko delavci, ki redno uživajo konopljo ali so od THC že odvisni, opravljali tudi tvegana dela in s tem ogrožali ne samo lastno varnost ampak tudi varnost drugih udeležencev v delovnem procesu in uporabnikov storitev. Prepoznavanje oseb, ki delajo pod vplivom THC ali drugih prepovedanih drog, je po sedanjih izkušnjah za delodajalca zelo težavno, saj nima za to usposobljenega kadra, zato se bo varnost pri delu v primeru uveljavitve zakona zagotovo poslabšala. Poleg tega zaradi onemogočenega sistematičnega spremljanja rabe konoplje delavci tudi ne bodo deležni pravočasne zdravstvene obravnave, tako zdravljenja odvisnosti od THC kot tudi odkrivanja in zdravljenja bolezni, povezanih z uporabo konoplje, od duševnih motenj, npr. psihoze, depresije in samomorilnega vedenja, do pljučnih in srčno-žilnih bolezni, tudi rakavih, ki jih povezujemo s kajenjem konoplje.

Uporaba konoplje zmanjšuje tudi psihofizične sposobnosti za vožnjo, povečana dostopnost pa se odraža v porastu števila prometnih nezgod, tudi nezgod s smrtnim izidom. Tveganje za prometno nezgodo pri vožnji pod vplivom THC je od 2- do 4-krat večje kot pri drugih voznikih. Za razliko od alkohola je za THC nemogoče določiti relativno varno mejo, saj so učinki THC na posameznika zelo individualni in odvisni od številnih dejavnikov. Zato bi bilo v prometu nujno ohraniti ničelno mejo tolerance in iz predloga zakona črtati predlagane mejne vrednosti.

Poleg tega se z legalizacijo rabe konoplje dokazano povečuje dostopnost tudi med mladostniki in otroki. Po podatkih raziskave ESPAD slovenski dijaki, stari od 15 do 16 let, že zdaj visokem deležu zaznavajo, da je konoplja lahko dostopna. V letu 2024 si po tem kazalniku delimo prvo mesto z Dansko in Nemčijo, ki je, kot vemo, v letošnjem letu legalizirala konopljo za nemedicinsko rabo. Mladostniki, ki menijo, da jim je konoplja zlahka dostopna, imajo 4,5-krat večjo verjetnost, da jo bodo tudi uporabili. Po deležu dijakov, ki sodijo med uporabnike konoplje z visokim tveganjem, smo prav tako v samem vrhu med državami, ki sodelujejo v raziskavi. Hkrati zelo majhen delež te populacije v Sloveniji ocenjuje, da je redna raba konoplje tvegana. Trditve predlagateljev, da bodo kljub sprejetju zakona mladostniki in otroci ustrezno zaščiteni, ne držijo, sploh ker bodo številni med njimi imeli dostop do konoplje v domačem okolju. 

Z vidika javnega zdravja bi bilo tako najbolj smiselno zakon v celoti umakniti, saj omejevanje dostopa do psihoaktivnih snovi sodi med najbolj učinkovite preventivne ukrepe.

Čili za delo

S programom Čili za delo želimo osveščati, izobraževati in usposabljati delavce in delodajalce o zdravem delovnem in življenjskem slogu, da bi takšen način življenja in dela začeli postopoma tudi sami razvijati.

Preverite priporočila za
izvajanje promocije zdravja
pri delu v vašem podjetju!

Dogodki